Post escrito por Yeltsin Lima
Faz algum tempo que eu parei de procurar clientes. Na maioria das vezes, eles me procuram por já conhecer alguns dos meus trabalhos. Mas como estudante de ensino superior (em um curso que não tem muita a coisa a ver com WordPress – Publicidade e Propaganda), era preciso arranjar um estágio/emprego para conseguir dinheiro para minhas atividades: entre elas, pagar os custos da hospedagem e, por que não, me divertir. Já havia estagiado durante 1 mês em uma empresa que tratava os serviços de web design como uma montadora. Diversão no trabalho? Só quando o chefe saía e o pessoal abria o Counter-Strike para relaxar. A gota d’agua, que mais me motivou a sair daquela empresa foi o chefe ter instalado um keylogger no computador do funcionário (que trabalhava a quase quatro anos na empresa) por achar que ele não estava fazendo seu serviço. Engraçado, que todos os dias em que eu chegava lá, ele estava se matando de trabalhar. Música era a única “diversão” permitida, salvo o caso em que o chefe colocava sua música para tocar alta. Um saco. Salário era o que um estagiário de seis horas ganha: R$600,00. E não tinha vínculo com faculdade, ou seja, éramos funcionários “fantasmas”. Fiquei um mês e pedi demissão.
Passei quase um ano sem arranjar nenhum outro estágio. Até me ofereceram alguns profissionais, mas trabalhar 8 horas por dia e ainda estudar é uma loucura. Faz exatamente um mês que eu estou trabalhado. Trabalho em dobro, já que faço serviço para duas empresas, que são localizadas no mesmo prédio. Vamos montar mais uma empresa, e estou contando os dias para que isso ocorra. Ganho a mesma coisa que ganhava na empresa passada, mais vale-transporte. O que me levou a amar de coração essa empresa? Vou voltar a falar daquela outra empresa lá. Trabalhava em um computador sofrido, para rodar um arquivo no Illustrator, o tempo médio de espera para que ele abrisse era de uns cinco minutos e amigos… imaginem para exportar cada imagem do Photoshop para a versão web. Era mais uns 2 minutos por cada arquivo. Aqui, meu computador é um Intel Core i3 com 3.06 GHz e memória de 4GB DDR3 e a tela é de 21 polegadas (meu monitor passado era um CRT de 17 polegadas). Se você jogar no Google, aparecerá vários resultados, mas o principal é esse. É, plataforma Apple. Eu não só abro o Dreamweaver, como deixo aberto o Fireworks e o Photoshop e ele demora menos de um minuto para abrir um arquivo. Você se sente com vontade e disposição para trabalhar. Isso é apenas um dos fatores, o menor deles para ser mais preciso.
Enquanto na outra empresa (e quem sabe na sua também), o chefe era uma pessoa temida, chata e que queria impor seu modo de viver aos funcionários. Aqui, nas duas empresas, nossos chefes são pessoas com mente aberta, curiosos e com visão empreendedora. Lá na outra empresa, minha diversão era o fone de ouvido. Aqui, os funcionários podem colocar suas músicas para tocar (como ficamos em uma sala separada, sempre colocamos música alta. E quem quiser colocar a sua música, não tem problemas) alto. Fator relevante? Vamos lá. Antes de iniciar esse artigo, dei uma passada no térreo. O andar está sendo reformado e passará a abrigar o novo “pólo de descanso da empresa”. A TV LED de quase 60 polegadas, e que será usada para passar alguns filmes já é, por si só, um “caidor de queixos”. Sem falar nos consoles que os funcionários podem usar para jogar no horário de almoço. E a lanchonete que tem lá também… O sofá altamente confortável. E a internet wireless que pega em todo o prédio. Aí você pergunta: mas você está ganhando exatamente o que ganhava antes! E eu não troco isso por nada.
Conversando com meus pais, os dois falaram do preconceito que existe em algumas empresas. Como pessoas tatuadas, com “cabelos estranhos” e coisas do tipo. Não vejo, quais os motivos que levam um chefe, a barrar a entrada do funcionário pelo seu estilo. Desde que isso não afete ninguém. A diferença em você ter uma tatuagem na cabeça e a de você ficar 2 dias sem tomar banho e trabalhar, é que um vai afetar o seu círculo profissional e o outro não. E já deixei claro aos meus pais e para qualquer empresa futura que eu venha a trabalhar: não importa o quanto você pague, se você impõe políticas rígidas em seu local de trabalho, se o seu empreendimento for um local em que os funcionários não se sentem motivados a trabalhar, eu prefiro, sinceramente, recusar a sua proposta.
Ah, claro, nosso departamento foi liberado às 12:00. O expediente acaba às 16:00 (por que hoje haverá um evento de comemoração de aniversário da empresa). E diferentemente da outra empresa, eu não sinto a vontade louca de que dê o horário para largar. Se der às 18:00 (horário normal do expediente) ou se o trânsito estiver um inferno e eu tiver que ficar até 21h trabalhando, para mim, é mais um motivo para ficar na empresa. Aqui não é apenas o seu local de trabalho, está cada dia mais, se transformando em um novo lar. E eu fico feliz com isso.
Curso o primeiro período de Publicidade & Propaganda na Faculdade Integradas Barros Melo (AESO), sou colaborador do Meio Bit e fundador do DicasWP.
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